Розмір і принцип нарахування мінімальної зарплати в Україні вже незабаром зміняться. Зокрема, в розмір “мінімалки” більше не будуть входити окремі доплати і премії. Про це заявили в Кабміні під час представлення змін до закону “Про оплату праці”.
У новому розрахунку, схваленому Кабміном, в розмір “мінімалки” не включатимуться такі доплати:
за суміщення професій або посад;
за роботу в шкідливих і небезпечних умовах;
за роботу з особливими природними географічними і геологічними умовами;
за роботу в умовах підвищеного ризику для здоров’я;
за роботу в надурочний час;
за роботу в нічний час і за роботу в роз’їздах;
за роботу у свята, вихідні і неробочих днів;
премії до свят та ювілейних дат;
індексація зарплати;
компенсації за втрату частини доходів через порушення термінів виплати заробітної плати.
За рахунок виключення перерахованих вище доплат і премій до зарплати українцям підвищать загальний розмір заробітної плати. Особливо це стосуватиметься тих осіб, які працюють у важких, шкідливих і небезпечних умовах роботи. Нагадаємо, що на сьогоднішній день мінімальна зарплата в Україні становить 6000 гривень.
Умови для визначення розміру мінімальної зарплати в Кабміні також запропонували переглянути. Якщо новий закон вступить в силу в січні 2022 року, то “мінімалка” буде визначатися з урахуванням загального рівня середньої зарплати по всій Україні; актуального розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб; потреб працівників та їхніх сімей; прогнозів на індекс споживчих цін, що діє в період, на який визначається розмір “мінімалки”; рівня зайнятості, продуктивності і збалансованості держбюджету України; розміру податків і обов’язкових зборів.
Шукайте деталі в групі Facebook