Українці, які працюють на шкідливих підприємствах, можуть втратити право дострокового виходу на пенсію, якщо Верховна Рада не проголосує за проєкт закону про професійну накопичувальну систему.
Таку заяву в інтерв’ю виданню Liga.net зробила міністерка соціальної політики Марина Лазебна. Вона уточнила, що відповідний законопроєкт №4408 розробило Мінсоцполітики на виконання указу президента Володимира Зеленського.
За її словами, без передбачених документом змін працівники шкідливих виробництв втратять право виходити на пенсію раніше за інших громадян.
“У нас є указ президента, де нам висунули вимогу – підготувати такий законопроєкт. Я не знаю, чи підтримає його парламент. Але якщо ніхто нічого не зробить, через деякий час у людини, яка відпрацювала у важких і шкідливих умовах, право виходити на дострокову пенсію можуть просто забрати”, – сказала Лазебна.
Проєкт закону №4408 поки що перебуває у Верховній Раді. Професійна система накопичення пенсій, запровадження якої передбачається документом, зобов’язує роботодавців сплачувати додаткові внески, окрім 22% ЄСВ.
Законопроєкт представляє три пенсійні програми для громадян віком до 35 років, які претендують на пільгові пенсії в майбутньому.
Перша програма надає право на пенсію після 50 років за стажу від 10 років для чоловіків та від 7,5 років у жінок. Відповідно до неї, роботодавець має сплачувати, крім ЄСВ, ще 15% від зарплати працівника як пенсійний внесок.
Друга – після 55 років зі стажем від 12,5 років у чоловіків і від 10 років у жінок (+2-7% внесків).
Учасники третьої програми робитимуть добровільні пенсійні внески на умовах, прописаних у колективних договорах (від 3% додаткових внесків).
До списку шкідливих, відповідно до постанови Кабміну, зокрема входять професії, пов’язані з:
– гірничодобувною промисловістю;
– чорною металургією;
– виробництвом коксопродуктів;
– виробництвом газу й одержанням газів у металургійному виробництві;
– виробництвом кольорових металів;
– одержанням металів електролітичним способом;
– хімічним виробництвом;
– виробництвом вибухових речовин;
– переробленням нафти, газу, газового конденсату, вугілля та сланцю;
– обробленням металу;
– виробництвом будівельних матеріалів;
– роботами з радіоактивними речовинами.
Нинішня модель пенсійного забезпечення таких громадян передбачає, що безпосередньо пільгові пенсії виплачує Пенсійний фонд, однак роботодавці компенсують йому відповідні видатки.
Шукайте деталі в групі Facebook