В Україні Кабінет міністрів пропонує дозволити роботодавцям оформляти тимчасові трудові договори. Про це йдеться в урядовому законопроєкті №5388. Документ також передбачає закріпити за співробітниками матеріальну відповідальність за майно роботодавця.
Як роз’яснила в своїй колонці на ЕП адвокат Людмила Звєрєва, в Кодексі законів про працю з’явиться нова стаття 23-1, яка дозволить укладати контракти терміном до 5 років. “Автори пропонують укладати строковий трудовий договір у таких випадках, як заміщення тимчасово відсутнього працівника, за яким зберігається місце роботи (посада), для заміщення вільного робочого місця (посади), якщо за працівником, з яким припинено трудові відносини, відповідно до закону зберігається право повернення на попередню роботу (посаду), на час виконання певного обсягу або виду роботи”, – відзначає експертка.
Крім того, вводиться пряма відповідальність за шкоду майну роботодавця. Якщо через порушення з боку співробітника компанія понесла збиток, вона має право компенсувати втрати за рахунок працівника.
“Закріплення визначення прямої дійсної майнової шкоди, за яку його може бути притягнуто – втрата, погіршення або зниження цінності майна підприємства, установи, організації, а також витрати на відновлення, придбання майна чи інших цінностей, що сталися внаслідок порушення працівником умов трудового договору”, – пояснює адвокат.
Шукайте деталі в групі Facebook