Відстрочки анулюють автоматично: кому робота на критичних підприємствах більше не гарантує захисту від мобілізації

Відстрочки анулюють автоматично: кому робота на критичних підприємствах більше не гарантує захисту від мобілізації

Чия доля висить на волосині через нові правила.

Інформує «Znaj.ua».

Зміни до мобілізаційного законодавства, які набрали чинності з 1 березня 2025 року, суттєво впливають на процес бронювання працівників, які працюють у важливих для економіки країни галузях. Це означає, що частина працівників може втратити свої відстрочки від мобілізації, зокрема через зміни у законодавчих нормах.
Бронювання від мобілізації можливе лише за певних умов. Відстрочку не отримають співробітники, якщо:

• Їхня заробітна плата менше 20 000 гривень на місяць.
• Вони працюють неофіційно, або як фізичні особи-підприємці.
• Вони не оновили свої військово-облікові дані.
• Вони перебувають у розшуку за неявку за повісткою.
• Вони не повідомили територіальний центр комплектування про зміну місця реєстрації.

Зміни в законодавстві також передбачають анулювання відстрочок для тих, хто не виконує ці вимоги.

Із 1 березня 2025 року, старі відстрочки, які були подані до 1 грудня 2024 року, мали б автоматично анулюватися, якщо вони не були оформлені через портал «Дія». Крім того, відстрочку можуть втратити працівники, якщо підприємство, на якому вони працюють, втратить статус критично важливого або не продовжить бронювання.
Також відстрочка скасовується у разі:

1. Тимчасового розірвання трудового договору з підприємством.
2. Завершення мобілізаційного завдання або скасування замовлення.
3. Завершення виконання робіт чи надання послуг для потреб Збройних Сил.
4. Позбавлення підприємства статусу критично важливого для економіки.
5. Звільнення працівника з органу державної влади або іншої організації, яка виконувала важливі функції.

У разі таких змін, підприємство може подати обґрунтоване подання до Міністерства економіки для скасування відстрочки.
Для того, щоб уникнути втрати відстрочки, працівники повинні:

• Забезпечити, щоб їхня зарплата перевищувала 20 000 гривень на місяць.
• Оновити свої військово-облікові дані вчасно.
• Продовжувати працювати на підприємствах, які мають статус критично важливих для економіки України.