Українці дар мови втратили: з якими зарплатами дадуть економічне бронювання – сума величезна

Українці дар мови втратили: з якими зарплатами дадуть економічне бронювання – сума величезна

Уряд України має намір запровадити систему економічного бронювання, щоб зберегти робочі місця для військовозобов’язаних та сприяти легалізації економіки через принцип “воюй чи працюй”. При цьому для отримання бронювання співробітники мають заробляти щонайменше 34 500-35 000 гривень щомісяця, пише Forbes.

В умовах тривалої війни з Росією український уряд змушений шукати нові способи підтримки економіки та зміцнення обороноздатності країни. Економічне бронювання є механізмом, що дозволяє співробітникам критично важливих підприємств отримати відстрочку від призову до армії. Це необхідно для забезпечення стабільності роботи компаній, які відіграють ключову роль у підтримці економіки під час війни.

Необхідність військового протистояння вимагає створення умов, за яких кожен громадянин зможе зробити внесок у захист країни, або беручи участь у бойових діях, або підтримуючи економіку через роботу у стратегічних секторах. Запровадження економічного бронювання допоможе забезпечити стабільність таких підприємств та стане стимулом для роботодавців підвищувати офіційні зарплати та легалізувати свою діяльність.

Прем’єр-міністр Денис Шмигаль анонсував запровадження принципу “воюй чи працюй”, який спрямований на активізацію громадян або у захисті країни, або у підтримці її економічного відновлення. Суть цього підходу полягає в тому, що кожен працездатний українець має або брати участь в обороні країни на фронті, або працювати, підтримуючи економіку та сплачуючи податки, які будуть спрямовані на фінансування Збройних Сил.

Одним із ключових аспектів цього принципу є боротьба з тіньовою економікою. Шмигаль зазначив, що значна частина економічної активності в Україні перебуває “в тіні”, що знижує бюджетні надходження та обмежує можливості держави фінансувати оборону. Введення економічного бронювання може спонукати підприємства легалізувати зарплати своїх співробітників, оскільки лише офіційно працевлаштовані працівники можуть розраховувати на бронювання.

Нині уряд розглядає кілька варіантів економічного бронювання. Один із запропонованих сценаріїв передбачає прив’язку до розміру заробітної плати: щоб отримати бронювання, співробітник має офіційно заробляти щонайменше 34 500–35 000 гривень на місяць. Такий підхід забезпечить рівні умови для всіх працівників, але не торкнеться малого бізнесу.

Інший варіант передбачає додавання критерію заробітної плати до чинної постанови Кабміну №76, яка вже зараз дозволяє бронювати співробітників, які працюють на критично важливих для економіки підприємствах. Ці підприємства повинні відповідати низці критеріїв, таких як сума сплачених податків, річні надходження в іноземній валюті та середня заробітна плата працівників.

Особливість нової моделі полягає у можливості для бізнесу, який не підпадає під категорію критичних підприємств, отримати бронювання на підставі високих зарплат своїх працівників. Це має стимулювати роботодавців легалізувати зарплати та вивести їх із “тіні”, що позитивно вплине на економічну ситуацію в країні.