Українцям пообіцяли суттєве збільшення зарплат: кому і коли очікувати

Цьогоріч в Україні мінімальну зарплату мають збільшити на 6%, а з 2021 – ще на 1,5 тисячі. Принаймні так пообіцяв прем’єр Денис Шмигаль.

 

У 2020-му на українців чекає незначне підвищення вже у вересні – на 5,9% до 5000 грн. Наступного року цей показник, обіцяє прем’єр, підвищать двічі.

з 1 січня 2021-го – 6000 грн;

з 1 липня 2021-го – 6500 грн.

З огляду на те, що в Україні досить швидко зростають ціни, додає аналітик Єгор Комов, таке зростання у кращому разі дозволить найбільш малозабезпеченим зберегти свій рівень доходів.

“Наше бачення необхідності підвищувати МЗП (мінімальна заробітна плата. – ред.) базується на п’яти факторах, які ми аналізуємо (споживчий попит, інфляція, зайнятість, подолання бідності, нерівність). Активні дебати щодо мінімальної зарплати тривали і у 2016-2017 роках, тому ми ретельно вивчили переваги та недоліки тодішнього рішення”, – заявив прем’єр.

Також зросте і пенсія для тих, хто виконав вимоги щодо стажу (35 років для чоловіків і 30 років для жінок) і кому вже виповнилося 65 років. Вони, згідно із законом, мають право на виплату в розмірі не менш ніж 40% мінімалки:

з 1 січня 2021 року – 2400 грн;

з 1 липня 2021 року – 2600 грн.

Лідія Ткаченко зазначає: з урахуванням, що наступного року влада обіцяє зробити доплату в 500 грн всім, хто має достатньо стажу і досяг віку 75 років, таке підвищення стосуватиметься незначної кількості українців.

Кого стосується

Податки. Зараз із мінімальної зарплати потрібно заплатити 1960 грн податків, а вже з 1 вересня – 2075 грн.

Зарплати. Підвищення мінімалки до 5000 грн стосуватиметься небагатьох (найперше лікарів та інших бюджетників, які насправді отримують мінімалку). Їхній дохід збільшиться всього на 277 грн. А ось підвищення мінімалки до 6500 грн у 2021-му відіб’ється на 37% тих, хто працює. Саме стільки українців, згідно з даними Держстату, наразі отримують менше за зазначену суму.

Після підвищення мінімалки бізнесу доводиться виводити частину заробітних плат із тіні. Якщо зараз левова частка роботодавців платить мінімум тільки на папері, при цьому доплачуючи своїм працівникам у конверті, то після підвищення соціальних стандартів частину доходу будуть змушені легалізувати. Отже, з нього доведеться заплатити податки.